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人才理念

  • 分類:人才招聘
  • 發布時間:2018-05-21 00:00:00
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概要:                  才用八方、智納百川  “江海之所以能為百穀之王者,以其善下之,是以能為百穀之王”。才用八方、智納百川,猶如千條溪水匯入江海,不同背景、不同地域、不同層次的人才在金九這個大舞台撞擊、融合、升華。我們會不拘一格吸納各類人才,對於每一位人才,我們虛位以待。  “才用八方、智納百川”,不僅體現在我們的人才引進上,更體現在我們對人才的培育和使用上。 績效是檢驗人才的唯一標
概要:                  才用八方、智納百川  “江海之所以能為百穀之王者,以其善下之,是以能為百穀之王”。才用八方、智納百川,猶如千條溪水匯入江海,不同背景、不同地域、不同層次的人才在金九這個大舞台撞擊、融合、升華。我們會不拘一格吸納各類人才,對於每一位人才,我們虛位以待。  “才用八方、智納百川”,不僅體現在我們的人才引進上,更體現在我們對人才的培育和使用上。 績效是檢驗人才的唯一標
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才用八方、智納百川

 

  “江海之所以能為百穀之王者,以其善下之,是以能為百穀之王”。
才用八方、智納百川,猶如千條溪水匯入江海,不同背景、不同地域、不同層次的人才在金九這個大舞台撞擊、融合、升華。
我們會不拘一格吸納各類人才,對於每一位人才,我們虛位以待。
  “才用八方、智納百川”,不僅體現在我們的人才引進上,更體現在我們對人才的培育和使用上。

 

績效是檢驗人才的唯一標準

  不惟最好惟適用,不惟學曆惟績效。
我們要激活各類人才的潛能,用目標來激勵人才,用業績來檢驗人才,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,是保證企業永續經營、持續發展的基石。
  績效的標準,不是一成不變的。昨天的成功並不代表今天的成功,更不能預示明天的成功。
  金九永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發展空間。
 
 

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